Globalne i polskie redukcje zatrudnienia we wrześniu 2026 roku

We wrześniu 2026 roku na światowym rynku pracy pojawiły się kolejne duże programy restrukturyzacyjne. Największa zapowiedziana redukcja dotyczy koncernu Volkswagen, który planuje likwidację około 50 tysięcy miejsc pracy. W Polsce natomiast znaczące zmiany dotyczą m.in. GSK, Cersanitu oraz Veolii.

Wielkie firmy rozkładają zwolnienia na dłuższy czas, a niektóre z nich oferują dobrowolne odejścia. Wiele z tych działań jest częścią szerszych programów restrukturyzacyjnych i transformacji biznesowych.

Największe redukcje zatrudnienia na świecie

3 września 2026 roku rada nadzorcza Volkswagena zatwierdziła plan transformacji, który przewiduje redukcję około 50 tysięcy miejsc pracy. Jest to dodatkowa redukcja względem wcześniejszych działań. Według agencji Reuters, plan obejmuje m.in. odpowiedź na nadwyżkę mocy produkcyjnych, presję konkurencyjną ze strony chińskich producentów oraz koszty związane z transformacją motoryzacji. Plan obejmuje także analizę przyszłości czterech niemieckich fabryk.

W sektorze marketingowo-reklamowym firma Omnicom, która integruje przejętą grupę Interpublic Group (IPG), zapowiedziała redukcję około 15 tysięcy miejsc pracy do końca 2026 roku. Grupa spodziewa się zakończyć rok z około 105 tysiącami pracowników, czyli o 15 tysięcy mniej niż rok wcześniej. Spadek zatrudnienia wynika m.in. z synergii po fuzji, likwidacji dublujących się stanowisk, outsourcingu, przenoszenia części pracy za granicę oraz sprzedaży części biznesów.

Firma Uber ogłosiła plan zwolnienia około 3,3 tysiąca osób, co stanowi około 10 proc. globalnej kadry. Agencja Reuters określiła tę redukcję jako największą w Uberze od czasu pandemii koronawirusa. Firma wskazała na uproszczenie struktury organizacyjnej i zmniejszenie liczby szczebli zarządzania oraz na rosnącą konkurencję ze strony autonomicznych taksówek.

Jaguar Land Rover zapowiedział ograniczenie zatrudnienia o około 4 tysiące osób w ciągu dwóch lat, co stanowi niemal 10 proc. globalnej załogi. Redukcja ma być przeprowadzona przede wszystkim poprzez dobrowolne odejścia. Firma wymieniła presję kosztową, konkurencję ze strony chińskich producentów, skutki cyberataku oraz amerykańską politykę handlową jako czynniki wpływające na decyzję.

Niemiecki Bilfinger, świadczący usługi przemysłowe i inżynieryjne, ogłosił redukcję około 1,5 tysiąca miejsc pracy na całym świecie. Firma podjęła decyzję po słabszym od oczekiwań okresie letnim, wskazując m.in. na przedłużający się konflikt na Bliskim Wschodzie i słabszą aktywność klientów.

Brytyjski gigant finansowy Legal & General zapowiedział redukcję około 1 tysiąca stanowisk, co stanowi około 10 proc. zatrudnienia. Program ma zostać przeprowadzony do połowy 2027 roku. Firma planuje zaoferować pracownikom dobrowolne odejścia, ale nie wyklucza zwolnień przymusowych.

Niemiecka grupa United Internet, właściciel m.in. hostingowych 1&1 i Ionos, ogłosiła plan redukcji około 800 miejsc pracy. Firma wskazała na chęć uproszczenia struktur zarządzania i przeznaczenia zaoszczędzonych środków na rozwój.

Producent oprogramowania Workday przeprowadził kolejną falę zwolnień, redukując około 2,5 proc. zatrudnienia, czyli około 500 osób, głównie w działach produktu i technologii. To druga runda zwolnień w 2026 roku, po wcześniejszej, lutowej, która objęła około 400 pracowników.

Sieć piekarni Greggs zapowiedziała zamknięcie czterech zakładów produkcyjnych, co może oznaczać utratę około 740 miejsc pracy w ciągu najbliższych dwóch i pół roku. Decyzja pojawiła się w momencie podniesienia prognozy zysku na 2026 rok. Firma wskazała na efektywność produkcji i koszty jako powody zmian.

Redukcje zatrudnienia w Polsce

We wrześniu 2026 roku w Polsce również odnotowano znaczące programy redukcji zatrudnienia. Dane urzędowe dotyczą zgłoszeń zamiaru przeprowadzenia zwolnień, które mogą nastąpić w kolejnych tygodniach lub miesiącach.

GSK Services w Poznaniu poinformowało pracowników i związki zawodowe o planowanej reorganizacji centrum technologicznego. Zmiany mogą objąć ponad 500 pracowników. Część zadań ma zostać przeniesiona poza Polskę, m.in. do Indii. Firma potwierdziła planowane zmiany w działalności centrum, wskazując na szerszy program upraszczania działalności.

Firma Cersanit prowadzi zwolnienia grupowe w swoich zakładach w Polsce, obejmujące blisko 500 osób. Największe zmiany dotyczą zakładu nr 2 w Krasnymstawie, który jest wygaszany, a zwolnienia mają objąć około 250 osób. Firma wskazała na trudną sytuację europejskiej branży ceramicznej oraz presję cenową ze strony importu z Azji.

Veolia Energia zgłosiła program redukcji zatrudnienia obejmujący 595 pracowników na Mazowszu, głównie w Warszawie.

HSBC ogłosił redukcję 582 miejsc pracy w Polsce i Niemczech. W Polsce dotyczy to 134 stanowisk, m.in. w finansach, bankowości i zarządzaniu ryzykiem. Firma wskazała, że redukcja jest częścią upraszczania modelu działalności i przenoszenia części procesów do Indii.

Wszystkie wymienione firmy rozkładają redukcje na dłuższy czas, a niektóre oferują dobrowolne odejścia.

Wśród globalnych i polskich firm, które we wrześniu 2026 roku zapowiedziały redukcje zatrudnienia, znajdują się przedsiębiorstwa z różnych sektorów, takich jak motoryzacja, technologia, finanse, produkcja i usługi. Zapowiedzi te obejmują zarówno zwolnienia przymusowe, jak i programy dobrowolnych odejść oraz restrukturyzacje organizacyjne.

W Polsce największe programy dotyczą głównie GSK, Cersanitu, Veolii oraz HSBC, z planowanymi zwolnieniami sięgającymi kilkuset osób w każdym z tych przedsiębiorstw. W skali globalnej Volkswagen i Omnicom przewidują największe redukcje, sięgające dziesiątek tysięcy miejsc pracy.