Firmy w USA ogłosiły najmniejszą liczbę redukcji etatów we wrześniu od 2022 roku

We wrześniu 2023 roku firmy w USA ogłosiły likwidację 43,28 tys. miejsc pracy, co stanowi najmniejszą liczbę redukcji od 2022 roku oraz spadek o 18 proc. w porównaniu z sierpniem. Po dziewięciu miesiącach 2023 roku liczba planowanych zwolnień była o prawie 40 proc. niższa niż w tym samym okresie 2022 roku. W tym czasie sztuczna inteligencja odpowiadała za około 21 proc. wszystkich planowanych zwolnień.

Redukcje etatów i czynniki rynkowe

Raport firmy Challenger, Gray & Christmas wskazuje, że główną przyczyną planowanych redukcji etatów we wrześniu były warunki rynkowe i gospodarcze. Wysokie ceny energii, niepewność związana z wojną w Iranie, podwyżka stóp procentowych oraz spodziewany wzrost kosztów opieki zdrowotnej to czynniki wymieniane w raporcie jako wpływające na decyzje firm dotyczące zatrudnienia.

Według danych Challenger, Gray & Christmas, sztuczna inteligencja była najczęściej wskazywaną przyczyną zwolnień w 2023 roku, odpowiadającą za około 21 proc. wszystkich planowanych redukcji etatów.

Ostrożność firm w zakresie zatrudnienia

Raport podkreśla również wstrzemięźliwość firm w kwestii zwiększania zatrudnienia we wrześniu, który jest zwykle okresem przygotowań do sezonu zakupów świątecznych. Pracodawcy ogłosili zamiar zatrudnienia 90,78 tys. osób, co jest najniższą liczbą dla września od 15 lat.

Od początku 2023 roku liczba etatów, które firmy zamierzały dodać, wzrosła o 3 proc. w porównaniu z analogicznym okresem 2022 roku.

Andy Challenger, dyrektor ds. przychodów w Challenger, Gray & Christmas, wskazał, że firmy znajdują się obecnie w fazie wyczekiwania, mierząc się z wymienionymi wyżej wyzwaniami gospodarczymi i kosztowymi.

Kluczowe dla oceny sytuacji na rynku pracy będą dane z piątkowego raportu, który ma zawierać informacje o liczbie miejsc pracy stworzonych przez gospodarkę we wrześniu oraz o stopie bezrobocia. Ekonomiści prognozują, że gospodarka doda 90 tys. miejsc pracy, liczba ta jest niższa niż 162 tys. nowych etatów w sierpniu. Stopa bezrobocia ma pozostać na poziomie 4,1 proc.

Wyniki raportu Challenger, Gray & Christmas obrazują zmiany w planach zatrudnienia firm w USA we wrześniu 2023 roku, uwzględniając zarówno redukcje etatów, jak i zamiary zwiększenia zatrudnienia.