Elektrownia Dolna Odra wygasza bloki węglowe. Zwalnia 600 pracowników z odprawami do 400 tys. zł

Elektrownia Dolna Odra, należąca do Polskiej Grupy Energetycznej (PGE), funkcjonuje od lat 70. XX wieku w Nowym Czarnowie, w województwie zachodniopomorskim. Zakład składa się z części opartej na węglu kamiennym oraz nowszych bloków gazowo-parowych, które uruchomiono w 2024 roku. Obecnie trwa ostateczne wygaszanie bloków węglowych, co wiąże się z planowaną redukcją zatrudnienia. Do końca sierpnia 2026 roku pracę ma stracić około 600 osób, a odprawy dla wielu z nich mogą sięgać nawet 400 tys. zł brutto.

Etapy wygaszania bloków węglowych

Proces wygaszania bloków węglowych w Elektrowni Dolna Odra realizowany jest etapami, zgodnie z decyzjami podjętymi w 2020 roku. Dwa bloki zostały wyłączone z działalności operacyjnej 31 grudnia 2025 roku. Pozostałe dwie jednostki mają zostać wyłączone 31 sierpnia 2026 roku. W wyniku tych działań następuje stopniowe zmniejszanie zatrudnienia w zakładzie.

Zmiany w zatrudnieniu

Jesienią 2025 roku w Elektrowni Dolna Odra zatrudnionych było 738 pracowników. W trakcie wygaszania bloków węglowych liczba ta spadła do 385 osób. Przewiduje się, że na koniec 2026 roku zatrudnienie wyniesie 138 osób. W samym sierpniu 2026 roku pracę ma stracić blisko 250 osób. Proces redukcji zatrudnienia odbywa się stopniowo i z poszanowaniem praw pracowników.

Warunki zwolnień i odprawy

Pracownicy Elektrowni Dolna Odra otrzymują propozycję rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron. Zwalniani są objęci prawem do odszkodowania oraz pięcioletnim zakazem pracy nie tylko w firmach o podobnym profilu, ale także we wszystkich podmiotach należących do grupy kapitałowej PGE. Odszkodowania mogą sięgać nawet 400 tys. zł brutto. Wysokość odpraw wynika z faktu, że pracownicy mieli zagwarantowaną pracę do 2035 roku, czyli do momentu, na jaki zakładano funkcjonowanie elektrowni.

Doświadczenie pracowników

W Elektrowni Dolna Odra zatrudnione są całe rodziny, a staż pracy osób odchodzących wynosi od 35 do nawet 50 lat. Niektórzy pracownicy rozpoczęli pracę wraz z uruchomieniem elektrowni. Według przewodniczącej NSZZ Solidarność Elektrownia Dolna Odra, Anny Grudzińskiej, pracownicy zostali postawieni przed faktem dokonanym i obecnie otrzymują propozycję rozwiązania umowy. Pracownicy zatrudnieni na umowy terminowe na 30 lub 33 miesiące, którzy zostali zatrudnieni trzy lata temu, nie są objęci prawem do odpraw i odszkodowań, ponieważ ich umowy nie zostały przedłużone na czas nieokreślony.

Wsparcie dla zwalnianych pracowników

Redukcja zatrudnienia w Elektrowni Dolna Odra została zgłoszona do Powiatowego Urzędu Pracy w Gryfinie już jesienią 2025 roku i miała objąć łącznie 711 pracowników. Urząd pracy wraz z pracodawcą organizuje dla zwalnianych osób liczne spotkania z doradcami zawodowymi oraz prowadzi doradztwo zawodowe i wsparcie psychologiczne. Odbywają się także minitargi pracy, podczas których zewnętrzne firmy przedstawiają oferty zatrudnienia.

Pracownicy mogą korzystać z Programu Dobrowolnych Odejść, który przewiduje wypłatę odszkodowania do wysokości 30 wynagrodzeń. Osoby z odpowiednimi uprawnieniami mają możliwość skorzystania z urlopu energetycznego. Ponadto pracownicy Elektrowni Dolna Odra są brani pod uwagę w pierwszej kolejności przy rekrutacjach do wszystkich spółek Grupy PGE.

Inwestycje Grupy PGE w regionie

Grupa PGE realizuje w Gryfinie i okolicach program inwestycyjny o wartości około 7 mld zł. W marcu 2026 roku spółka podpisała umowę na budowę kolejnego bloku gazowego w Gryfinie. Obecnie trwa także budowa Ciepłowni Gryfino, a PGE planuje inwestycję w bateryjne magazyny energii. Te działania wiążą się z tworzeniem nowych miejsc pracy w regionie.

Wygaszenie węglowej części Elektrowni Dolna Odra kończy ponad pół wieku historii zakładu w dotychczasowym kształcie. Dla setek pracowników oznacza konieczność znalezienia nowego zatrudnienia, a dla regionu wiąże się z wyzwaniami związanymi z transformacją energetyczną i zmianami na lokalnym rynku pracy.